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Evento Online
Puntos de Inflexión entre la generación actual y la próxima

coNSTRUYENDO FUTURO

Profesionales
del relevo generacional
en la Empresa Familiar

Somos una consultora especializada en gestionar la casuística de la empresa familiar. Potenciamos la figura del CEO Familiar dentro de la organización. Pieza clave en la pervivencia de la empresa.

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Datos Empresa Familiar
en España

%
Empresas
Familiares
%
Generadora
de Empleo
%
EF Aportación
PIB
%
Sin Plan Sucesión consolidado

Áreas de nuestra metodología en
Relevo Generacional

Hemos creado una metodología y planificación orientada al relevo generacional. Poniendo el foco en los valores personales y profesionales así como en la cultura empresarial.

Área Diagnóstico Empresarial

En esta primera fase trabajamos con la empresa en detectar la necesidad y compromiso real de la empresa en iniciar este proceso de transformación directiva. Ordenamos, planificamos y activamos el plan de acción para la empresa.

Programa estratégico familiar
Establecer Garantías
Marco de Trabajo a futuro

Área Valores Personales y Profesionales

En esta área que sin duda es la más relevante e impactante en la vida de las personas que intervienen en el proceso de relevo generacional, ya que se profundiza en la realidad familiar desde una óptica innovadora.

Resolución de Conflictos
Desarrollo de Liderazgo
Gestión por valores
Pensamiento Crítico
Dinámicas de trabajo innovadoras

Área Económica Financiera

Esta área es fundamental para cualquier directivo. Entender la realidad económica financiera de tu empresa, para proyectar a futuro decisiones que afecten al conjunto.

Análisis Operativo
Finanzas Estructurales
Toma de Decisiones
Perspectivas económicas
Nuevos modelos económicos

Área Dirección Empresarial

En esta etapa exploramos distintas formas, estilos, responsabilidades de la dirección empresarial. Es un área muy interesante porque se empieza a ceder el testigo en toma de decisiones. Esta etapa puede conllevar incluso 1 año de implementar correctamente.

Operaciones desde la dirección
Desarrollo de Liderazgo
Liderazgo y propiedad
Reputación familiar

Área Planificación Estratégica

Área en la que nos volcamos estratégicamente y llevamos la empresa hacía el futuro con las personas involucradas en el relevo generacional. Se comparte en algunos momentos el liderazgo.

Gestión Empresarial
Organización Empresarial
Análisis empresarial
Plan de contingencia

Área Nuevo Gobierno Corporativo

En esta última área de conocimiento iniciamos de manera oficial el nuevo gobierno corporativo de la compañía. Es un área bonita por la evolución que tenemos los involucrados en el proceso de relevo generacional.

Legado Familiar
Sistema de Gobernanza y ecosistema familiar
Monitorización y seguimiento a 1 año vista
Juntas Familiares periódicas

Contexto de la familia empresaria

En el contexto de la empresa familiar española, la complejidad inherente a este tipo de colectivo se ve acentuada por las dinámicas familiares particulares que surgen en el día a día. En el caso específico de la tipología de familia empresaria latina, se destaca la preocupante falta de comunicación, especialmente en lo que respecta a la sucesión. La institucionalización de un sistema de gobernanza dentro del ecosistema familia/empresa se presenta como un desafío crucial. Además, la coyuntura actual revela la necesidad de un nuevo modelo económico familiar que conecte con las generaciones actuales que están mejor preparadas, digitalizadas, son globales y comprometidas con la sostenibilidad. Influye significativamente en la visión de los futuros directivos. En este contexto, se enfatiza la importancia de contar con consultores externos que ayuden a tomar decisiones fundamentadas y basadas en datos. en lugar de dejarse llevar por la pasión familiar. En aras del bienestar de la familia empresaria.

Relevo Generacional en la empresa familiar

En el contexto de relevo generacional, la gestión del cambio se presenta como una tarea equiparable a una profesión clínica, dado que implica que las relaciones son familiares y profesionales. Y donde las singularidades están a la orden del día.

La longevidad y constante transformación de la vida del equipo directivo, impacta significativamente en la dinámica familiar y empresarial. La esencia misma de la familia empresaria está impregnada de cambio, siendo este un componente inherente en su afán de trascendencia. En este proceso, la clave radica en identificar elementos que puedan obstaculizar la evolución hacía la próxima generación, así como aquellos que impulsan y actúan como motores en la empresa. La tarea es discernir a tiempo lo que no aporta valor, al mismo tiempo que se potencian los aspectos que realmente contribuyen al desarrollo y éxito de la empresa familiar.

Especialización en Relevo Generacional

Es clave que una persona externa siempre, dirija, se implique y coordine este paso tan importante en la vida de la empresa.

Metodología

Es imperativo seguir un procedimiento, basado en el conocimiento y experiencia . No creemos en los protocolos familiares al uso.

Acompañamiento con Garantías

Actualmente en Valitio, tenemos 14 garantías que aumentan significativamente el éxito y la continuidad de la empresa.

Los Valores que representamos

Valitio lucha por ser una institución sólida
Principios y valores que compartimos con la mayoría de las familias empresas y empresas familiares que nos hemos encontrado por el camino.

Dedicación al oficio

Las empresas familiares no son simplemente empresas. Son proyectos de vida de emprendedores que sienten pasión por su oficio.

Sostenibilidad

Creemos en las empresas que invierten sus recursos y que conciben sus proyectos a largo plazo. Respetando el medio ambiente, personas, finanzas etc.

Vocación de servir

Observamos que las empresas que tienen en su ADN servir a la sociedad, a sus empleados, y todos sus stakeholders tienen a ser empresas que perduran de manera más eficiente

Carácter innovador

Creemos que las empresas que invierten en innovación son aquellas que perviven mejor en el tiempo.

Unidad Familiar

Pensamos que si hay unidad hay respeto, pasión por el trabajo, comunicación y dialogo, innovación. Es la base de este tipo de empresas

Ética profesional

Entendemos este valor como la base que mantiene el faro en tu camino personal y profesional. Creemos en el respeto a uno mismo, para respetar a la cultura empresarial y a todas las personas que comparten tu día a día.

Valitio Insight

Comunicamos de manera periódica reflexiones, artículos de interés, podcast sobre el día a día de una empresa familiar.

Preguntas Frecuentes
Relevo Generacional

Selección de preguntas populares sobre como afrontar un proceso
de relevo generacional en una empresa familiar.

Referentes
de la empresa familiar

Valitio con las familias empresarias

Ver crecer la empresa
otra generación más.

Nuestro compromiso es con el futuro de tu empresa.
Dedicación, pasión y liderazgo claves para afrontar este gran desafío.

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